La Universidad de La Serena fue la anfitriona de la segunda reunión anual de la Red Universitaria Estatal de Formación Inicial Pedagógica (RUEFIP), la cual se llevó a cabo los días 7 y 8 de noviembre.

Instaurado como un espacio de análisis, discusión y reflexión interuniversitario en torno a las problemáticas relacionadas con la formación inicial de profesores, las universidades estatales integrantes de la red RUEFIP se reúnen cada semestre para abordar dichas temáticas y así poder contribuir en la calidad formativa de los profesores del país.

En esta ocasión, fueron ocho las universidades participantes del norte y sur de Chile, entre ellas la U. de La Serena, la U. de Los Lagos, la U. del Bío Bío, la U. de Playa Ancha, la U. de O´Higgins, la U. de Magallanes, la U. de Santiago de Chile y la U. Metropolitana de Ciencias de la Educación.

“Tenemos la oportunidad de compartir experiencias e iniciativas significativas, y principalmente de establecer diálogos respecto al rol que cumple la Red y los desafíos que están por venir en relación a la formación pedagógica”, señaló la Vicerrectora Académica, Dra. Alejandra Torrejón.

La jornada fue realizada en dos días, en los cuales se conformaron cinco grupos de trabajos, quienes reflexionaron sobre los objetivos de la Red en relación al Acceso a las Universidades, al Aseguramiento de la Calidad, a las Evaluaciones Diagnósticas, a la Movilidad Estudiantil y a la Investigación.

Por lo demás, la instancia contó con la presencia de la Mg. Rosa Miranda, Coordinadora de Formación Inicial del Centro de Perfeccionamiento, Experimentación e Investigaciones Pedagógicas (CPEIP) del Ministerio de Educación, organismo encargado de implementar la Ley 20.903, la cual se encarga de definir las bases de la política pública enfocada en orientar y regular el desarrollo de docentes y educadores.

La profesional compartió con los presentes los desafíos que tienen como Centro y cómo el organismo se enfrenta en la implementación de las políticas dirigidas a las carreras pedagógicas. “El CPEIP tiene 52 años de historia, y la tarea del Centro no está dirigida sólo hacia los profesores en ejercicio, pues la Ley abre una ventana desde la atracción de las carreras de pedagogía hasta el reconocimiento de los profesores que están en el sistema escolar”, explicó la coordinadora.

Dentro de los desafíos del CPEIP mencionados por la Mg. Miranda, se encuentra el trabajo realizado con los estándares, las evaluaciones diagnósticas, y la labor efectuada con la Comisión Nacional de Acreditación (CNA) en los criterios para elaborar planes de mejoras.

Finalmente, cada representante de las mesas de trabajos expuso los resultados planteados por áreas y se discutió sobre la organización del próximo Congreso Nacional e Internacional de Formación Inicial Pedagógica, proyectado para mayo de 2020.

“La Jornada de la RUEFIP se desarrolló de manera muy adecuada, de acuerdo al programa establecido. Se realizaron las proyecciones de los diversos objetivos para el próximo año y se diseñaron los lineamientos para la ejecución de un Congreso Nacional de Formación de Profesores a desarrollarse en la Universidad de Santiago (USACH) en Mayo de 2020. También es importante señalar que como RUEFIP se elaboró una declaración pública relacionada con los acontecimientos sociales y políticos que están ocurriendo en nuestro país en las últimas semanas”, señaló el Dr. Fabián Araya, Director Ejecutivo Alterno de la Unidad de Gestión Integrada de las Pedagogías (UGIP).

Escrito por Daniela Ledezma, UGIP.

COMUNICADO OFICIAL N°8 DE RECTORÍA

La Serena, lunes 11 de noviembre de 2019.

Estimada Comunidad ULS:

La sentida demanda de la sociedad chilena por mayor equidad y justicia social es, después de 24 días de movilizaciones ciudadanas, un llamado ineludible que como Universidad de La Serena debemos y deseamos atender.

Durante mi rectorado, hemos dispuesto como política institucional la estabilidad laboral, inversiones en calidad y presupuesto equilibrado. En la práctica, esto ha significado, en lo principal, una priorización del ítem de remuneraciones y de inversiones para el mejoramiento de equipamiento e infraestructura para el servicio docente y de investigación.

Es así como, cercano a una década, el monto del reajuste de remuneraciones se ha realizado en base al reajuste del sector público –el cual no ha sido una constante en todas las universidades del Estado–, aun en un escenario complejo de financiamiento, conllevando ajustes importantes para un adecuado equilibrio presupuestario.

Hemos conseguido esto gracias al valioso apoyo de la Comisión Triestamental Interna del Consejo Académico –compuesta por representantes de las asociaciones de funcionarios tanto de académicos como no académicos, junto con la Federación de Estudiantes– quienes, a la luz de todos los antecedentes sobre ingresos y egresos probables, proponen una aproximación del presupuesto institucional al Consejo Académico, hecho que constituye una modalidad única de trabajo en el sistema universitario.

El escenario actual en nuestro país nos invita a fortalecer los modos en que podemos aportar a la equidad. De allí que, con especial énfasis en estos últimos días, junto al equipo directivo y en mi calidad de Rector, hemos analizado la estructura salarial de nuestra universidad, solicitando a los equipos técnicos, antecedentes que me permitieran sostener una opinión fundada en torno a la posibilidad de hacer un esfuerzo institucional extra para contribuir a la equidad y, en especial, mejorar las condiciones salariales de quienes no estén en un nivel de sueldo mínimo ético.

Vistos los antecedentes –y atendiendo tanto la necesidad de aportar a la equidad y justicia social como las capacidades derivadas de nuestra estructura financiera y económica– es que he resuelto ingresar a discusión ante los órganos colegiados, la propuesta de mejora salarial para los y las funcionarios y funcionarias que se encuentran bajo la línea de los $500.000.- mensuales brutos, estableciendo este nuevo monto como la remuneración mínima y ética en la Universidad de La Serena, a partir del 01 de enero de 2020.

Esta propuesta de mejora de remuneración, es sin perjuicio de los bonos que la universidad particularmente tiene establecidos como complemento a las remuneraciones, y que se resumen en lo siguiente:

- Para los y las funcionarios y funcionarias no académicos(as), en el año 2019: En enero, $104.970; en marzo, $69.986; en septiembre, $69.986; y en diciembre, $69.648 bono especial para rentas brutas inferiores a $1.500.000.

- Para los y las académicos(as) con más de 12 horas de clases y renta inferiores a $1.500.000, bono especial único de $69.648.

- Para el caso de académicos(as) por hora con nombramientos a contrata en los dos semestres anteriores y que no tengan nombramiento de jornada completa (JC): reciben, en enero y febrero, un bono por mes equivalente al 100% de remuneración bruta mensual promedio obtenida en el año anterior, en un semestre de duración normal.

Esta medida del sueldo ético mínimo será propuesta ante el Consejo Académico en su próxima sesión, para luego continuar la tramitación ante la Junta Directiva, si así se determina. Si bien su eventual aprobación y puesta en marcha impactará los flujos financieros de la institución, se trata de una señal de equidad que, sostengo, no podemos seguir postergando.

Aspiro a que esta propuesta de mejora del ingreso a quienes se encuentren en los niveles más bajos de remuneraciones sea una primera medida de otras que, eventualmente, mientras los recursos lo permitan, podrían adoptarse en pro de conseguir una estructura de remuneraciones que articule con justicia la necesidad de acortar las brechas salariales y mantener la salud financiera de la institución.

Por cierto, al igual que ustedes, soy un convencido que en estas materias aún queda mucho por hacer; sin embargo, debo ser también en extremo responsable con la sustentabilidad institucional y el equilibrio financiero, toda vez que, como se sabe, los ingresos dependen de manera mayoritaria de los aranceles de pregrado, la gratuidad y los años de acreditación institucional y de carreras.

Finalmente, como universidad hacemos un llamado a nuestra comunidad a participar de todas las instancias democráticas y cumplir con los deberes asociados, propiciando un diálogo con todos los actores, a fin de trazar un camino hacia un desarrollo centrado en las personas y en su bienestar. En este sentido, hacemos un llamado al gobierno y parlamentarios, a escuchar las propuestas que buscan construir una sociedad más justa y equitativa.

Cordialmente les saluda,

Dr. Nibaldo Avilés Pizarro

Rector

COMUNICADO OFICIAL DE RECTORÍA N°7

La Serena, viernes 08 de noviembre de 2019.

Estimada Comunidad ULS:

Como una forma de continuar nuestro estado de movilización y con el objetivo de mantener informados a nuestros estudiantes, funcionarios académicos y funcionarios no académicos, respecto de las decisiones que nos permitan abordar de manera efectiva la contingencia que como país nos está afectando, y considerando lo acordado en Sesión Extraordinaria N°8 del Consejo Académico, respecto de abrir paulatinamente los espacios universitarios; hoy viernes en reunión de Comité de Rectoría Ampliado, realizada con la participación de Vicerrectores, Decanos, Autoridades Superiores y Presidentes de la Asociación de Funcionarios A.F., Asociación de Académicos A.F. y el Presidente Interino de la Federación de Estudiantes de la Universidad de La Serena (FEULS), se acordó lo siguiente:

1. Considerando el estado de movilización en el cual se encuentra la Universidad de La Serena, asociada a conseguir un Chile equitativo, se convino instar a todas la unidades académicas y administrativas a continuar generando espacios de reflexión sobre el momento actual que vive nuestro país, así como también, brindar las facilidades necesarias para que todos los integrantes de la comunidad participen en las actividades corporativas que sean organizadas, las que estarán dirigidas a la comunidad interna.

2. Por lo tanto, la Universidad abrirá sus espacios para realizar actividades de reflexión, actividades administrativas y actividades académicas no docentes, en todos los campus y edificios anexos. Lo anterior, se realizará durante la semana comprendida del 11 al 15 de noviembre, ambas fechas inclusive, en jornada laboral parcial que se extenderá entre las 08:00 y 12:30 horas. En este sentido, para todos los casos, se solicita la debida comprensión de las jefaturas para que consideren una flexibilidad horaria dependiendo del lugar y las condiciones imperantes.

3. Por el estado de movilización de la Universidad, se mantendrá la suspensión de las clases para facilitar la participación en actividades de reflexión, respetando el acuerdo tomado por el Estamento Estudiantil

4.Para resguardar la integridad de la comunidad universitaria, se dispondrá de medidas preventivas de acceso en todos los Campus y/o dependencias institucionales.

Finalmente, una vez más se reitera que estas acciones serán evaluadas periódicamente conforme a la evolución de los acontecimientos, y que todas las medidas adoptadas tienen como prioridad el resguardo de la seguridad de las personas, los bienes de la institución y la generación de espacios de reflexión.

Se invita a todos a contribuir como integrantes de una institución del Estado de Chile, al proceso colaborativo de plantear propuestas que permitan construir un Chile más justo.

Dr. Nibaldo Avilés Pizarro

Rector

COMUNICADO OFICIAL DE RECTORÍA N°6

La Serena, 04 de noviembre de 2019.

Estimada Comunidad ULS:

Continuando con la política de mantener informada a toda nuestra comunidad, me permito comunicar que hoy lunes 04 de noviembre, se desarrolló la Sesión Extraordinaria N°8 del Consejo Académico.

El tema central del encuentro, fue analizar en profundidad la contingencia y sus implicancias a nivel institucional, con el objetivo de definir cursos de acción relacionados al uso de nuestras dependencias y las labores administrativas y docentes.

Al respecto, para abordar la toma de decisiones, la jornada se inició con el informe del administrativo, encargado de la seguridad institucional, quien entregó un detallado relato de una serie de acontecimientos que involucraron las dependencias de la Universidad de La Serena a partir del día 18 de octubre.

En este sentido, el encargado de seguridad, explicó que a su juicio la medida de haber mantenido las dependencias institucionales cerradas, fue la más acertada, dado que el mantener los Campus sin acceso, ha permitido minimizar las posibilidades de exposición a ataques tanto a personas como a las dependencias.

En este mismo contexto, de analizar el acontecer, la Vicerrectora Académica, entregó un informe de las instituciones de Educación Superior pertenecientes al Consejo de Rectores que al 02 de noviembre se encontraban movilizadas. La información fue recabada a partir de las Direcciones de Asuntos Estudiantiles de las Universidades de cada institución.

Al respecto, el catastro determinó que del total de 28 universidades consultadas (CRUCH), el 61% de ellas se encuentra en paro total de sus actividades. De este mismo total, vale decir, de las 28 universidades consultadas, 24 de ellas no tiene fecha definida para retomar sus actividades docentes. De las universidades, el 90% de ellas expresaban reanudar sus actividades administrativas a partir de hoy lunes 04 de noviembre. De estas últimas, en el día de hoy, varias de ellas están funcionando solo administrativamente, en horarios y espacios limitados para reuniones y actividades de reflexión.

En lo principal, tras la intervención de los representantes de la Asociación de Académicos A.F., Asociación de Funcionarios A.F., la Federación de Estudiantes y los cuatro Decanos; el Consejo Académico se planteó definir cuál será el estado de movilización de la Universidad de La Serena para los próximos días. En la reunión resultó coincidente la necesidad de poder contar con espacios de reunión y de reflexión preferentemente propios, sin embargo, se planteó que debía de privilegiarse la seguridad de las personas y la infraestructura de los campus y esperar que paulatinamente se abrieran los espacios.

Después de un extenso diálogo, los acuerdos fueron:

1. La Universidad de La Serena mantendrá su estado de movilización sin actividades docentes, hasta este viernes 08 de noviembre, con participación de los estamentos estudiantil, académico y funcionario, adhiriéndose a las jornadas de reflexión que se han iniciado a lo largo de todo el país. Se evaluará periódicamente la situación; no obstante, las tareas críticas de tipo administrativa y compromisos institucionales impostergables, incluyendo propuestas de contratación, tramitación de comisiones de servicio, licitaciones, pagos a proveedores y respuesta a organismos contralores, deberán ser ejecutadas de forma puntual según las necesidades. Todo esto requiere –y es preciso solicitarlo– de una mayor gestión y esfuerzo en las tramitaciones por parte de los interesados, debido a la situación actual, distinta a la habitual.

Estas labores deberán ser coordinadas entre Jefes de Unidades y las respectivas Vicerrectorías.

2.  Se habilitarán los espacios de la Sala de Exposiciones del Campus Ignacio Domeyko, el Estacionamiento del Campus Isabel Bongard y la Casa Mistral de las Compañías, para generar espacios e instancias de reunión que permitan plantear propuestas de trabajo para abordar la actual crisis que vive nuestro país. Dichos espacios estarán funcionando entre las 08:00 y 12:00 horas desde el martes 05 al viernes 08 de noviembre. El uso de los espacios deberá ser canalizado a la encargada de Protocolo, Sra. Karina Damke, a través de los representantes de las asociaciones de académicos y no académicos o la Federación de Estudiantes, como también por los Decanos de Facultades.

3. De acuerdo a los resultados de las evaluaciones de los escenarios, se espera realizar apertura paulatina de las dependencias universitarias, a partir del lunes 11 de noviembre. Siempre teniendo como base el resguardo de la comunidad toda y las dependencias universitarias.

4. Se acuerda modificar en términos generales y de manera transitoria, el Calendario Académico del segundo semestre de 2019, correspondiente por un lado a las semanas comprendidas entre el 21 de octubre y el 04 de noviembre, para regularizar las dos semanas ya transcurridas de suspensión de actividades por razones de seguridad, y por otro la correspondiente suspensión con actividades indicadas en los Puntos 1 y 2, desde el 5 al 8 de noviembre.

Tomados los acuerdos, posteriormente la abogada Sra. Elizabeth Escobar dio cuenta del trabajo de apoyo a la atención de estudiantes que han sido detenidos en el contexto de las movilizaciones, comisión liderada por la Sra. Elizabeth Escobar, la Asistente Social Sra. Patricia Astroza y académicos de la carrera de Derecho.

A solicitud del Presidente interino de la FEULS, a partir de esta semana se suma a este equipo a la Sra. Marcela Segall de la Oficina de Prevención del Acoso y Discriminación, quien aportará con el trabajo que sea necesario para coordinar o derivar el apoyo psicológico de quienes hayan sido afectados.

Finalmente, cabe reiterar que todas las medidas tomadas por el Consejo Académico tuvieron como prioridad el resguardo de la seguridad de las personas y de los bienes de la institución. Y que, es un deber de todos y todas contribuir como institución del Estado de Chile al proceso colaborativo de generar propuestas que permitan construir un Chile más justo y equitativo.

Dr. Nibaldo Avilés Pizarro

Rector

COMUNICADO OFICIAL N°5 DE RECTORÍA

La Serena, 01 de noviembre de 2019.

Estimada Comunidad ULS:

Han transcurrido dos semanas desde el estallido social del país por demandas de condiciones de vida más justas e inclusivas para todas y todos. Un grito de la sociedad chilena por justicia social que no ha podido ser acallado ni por la represión ni por las respuestas políticas formuladas hasta hoy.

Hemos sido testigos de manifestaciones multitudinarias y pacíficas por un Chile mejor; clamor ciudadano que ha demostrado que la gran mayoría deseamos un cambio estructural al modelo que nos condujo a conformar una sociedad fragmentada y dividida.

Como académico y Rector, me he mantenido atento al curso de los acontecimientos escuchando las distintas voces e intereses de la comunidad ULS. Estudiantes, funcionarios(as) no académicos(as) y académicos(as) han discutido y declarado posiciones frente al movimiento y la actuación de las autoridades políticas, siendo un común denominador el repudio a la violencia en cualquiera de sus formas, muy especialmente, aquella que afecte la vulneración de derechos fundamentales de la ciudadanía y, por cierto, de los miembros de nuestra comunidad universitaria, como ocurrió con algunos de nuestros estudiantes.

Institucionalmente, tal como lo señalé en comunicados anteriores, he dispuesto el funcionamiento de un equipo profesional de apoyo a denuncias de integrantes de la comunidad ULS que hayan sido víctimas de la transgresión a sus derechos fundamentales. Este equipo –conformado desde las primeras situaciones de violencia excesiva, está integrado por la Asesora Jurídica, la Asistente Social Jefa y el Director de Carrerade Derecho, conjuntamente con directores y coordinadores– sigue alerta y presto a atender cualquier nueva situación.

La comunidad ULS también ha manifestado su preocupación porel retorno al quehacer universitario, demandando condiciones de seguridad para las personas y los espacios, bienes e infraestructura. Ello ha conllevado a que estudiantes (Federación de Estudiantes) y funcionarios(as) no académicos(as) (Asociación de Funcionarios A.F.) comunicaran su condición de paro de actividades; mientras que los(as) académicos(as) (Asociación de Académicos A.F.) resolvieran declararse en estado de movilización para llevar a cabo conversatorios y construcción de propuestas.

En este contexto, y observado el rumbo de los acontecimientos en nuestro país y la Región de Coquimbo, es que se convocará para este lunes 04 de noviembre, a una sesión extraordinaria del Consejo Académico a objeto de que, en su seno y en coordinación con la Comisión Interna Triestamental, resuelva los cursos de acción para el futuro inmediato, escuchando y respetando el sentir de la comunidad universitaria en torno a mantenerse en estado de reflexión, adhesión al movimiento y actitud propositiva, en condiciones de prevención y resguardo de la integridad de las personas, lo que debiera significar que en ningún caso, en lo inmediato, se retorne a la normalidad de las clases ni las labores académicas y administrativas. De este modo, la sesión del Consejo Académico deberá dar luces sobre el marco de actuación en que como comunidad podemos, de manera cohesionada y activa, participar en la búsqueda de soluciones país, ya sea en términos de de actividades de reflexión, conversatorios y/o cabildos, formulación de propuestas y  medidas de seguridad para la comunidad, instalaciones e infraestructura, entre otros.

De este modo, la suspensión de actividades se amplía hasta el lunes 04 de noviembre inclusive, a la espera de lo que resuelva el Consejo Académico a partir del martes 5 del presente.

Rector

Dr. Nibaldo Avilés Pizarro

COMUNICADO OFICIAL N°4 DE RECTORÍA

La Serena, 25 de octubre de 2019.

Estimada Comunidad ULS:

En el marco del estado de excepción que vive nuestro país y considerando que como Universidad de La Serena tenemos el deber de rechazar cualquier situación que afecte la vulneración de derechos fundamentales de nuestra Comunidad, es que informamos que desde el día martes 22 de octubre un equipo de profesionales de nuestra casa de estudios superiores, liderado por la Sra. Elizabeth Escobar Toro, Abogada de la Asesoría Jurídica y la Sra. Patricia Astroza Morgan, Asistente Social de la Dirección General de Asuntos Estudiantiles (DGAE), junto al abogado Carlos Magna, Director de la Carrera de Derecho, han estado trabajando en la tarea de apoyar a los estudiantes que han sido detenidos en los últimos días, en el contexto de manifestaciones o toque de queda.

A ellos se han sumado los Directores de Escuela o Coordinadores de Carrera correspondientes.

En este ámbito, se ha contado con la asesoría del Fiscal Regional Sr. Adrián Vega Cortés, la Defensora Regional Sra. Inés Rojas Varas y el Defensor Penal Público Sr. Carlos Esperguen Sepúlveda.

Asimismo, se ha solicitado la orientación del equipo del Instituto Nacional de Derechos Humanos (INDH), institución que ha apoyado nuestra gestión como Universidad, en razón de acudir a verificar el estado de los estudiantes mientras han permanecido detenidos.

En este sentido, coordinados por la Universidad, todas las instancias antes señaladas, han apoyado en la tarea de asesorar las denuncias de los estudiantes, ya sea a través del Instituto de Derechos Humanos o a través del Ministerio Público directamente.

Cabe destacar que, hemos tomado contacto con cada uno de los alumnos afectados y sus familias, con la idea de facilitarles orientación en las medidas a adoptar.

En esta misma línea, es que se ha contactado al abogado Sr. Efraín Villalobos, Director del Centro de Atención de Víctimas de Delitos Violentos de la Corporación de Asistencia Judicial (CAVI), con quien hemos gestionado contención psicológica con profesionales especialistas en el tema.

Cabe comunicar que la Comisión de Trabajo arriba individualizada, contará con los salvoconductos respectivos, en caso que su labor deba realizarse en horarios de restricción de desplazamientos por estado de toque de queda.

Al concluir, quisiera ratificar que como Universidad Estatal no hemos estado ajenos a la problemática social que como país atravesamos, donde la inequidad social que hemos enfrentado en los últimos años, se ha expresado fuertemente, con el objetivo de obtener mejores condiciones de vida para todos los chilenos.

Señalar de forma enfática que rechazamos la violencia en cualquiera de sus formas, y que hoy más que nunca nuestros valores corporativos, de responsabilidad social, pluralismo y participación cobran fuerza; y como universidad estatal, es un deber ponerlos en práctica en beneficio de la comunidad bajo un clima de respeto, tolerancia y diálogo democrático.

Por esta razón, estaremos vigilantes ante algún actuar que vulnere derechos fundamentales de los integrantes de la comunidad universitaria y denunciar ante la autoridad pertinente.

Para finalizar, señalar que en razón de los últimos acontecimientos y considerando que aún existe un clima de inseguridad social que pone en riesgo la integridad de las personas, se ha establecido extender la suspensión de todas las actividades académicas y administrativas hasta el día miércoles 30 de octubre inclusive.

Dr. Nibaldo Avilés Pizarro

Rector