La actividad, enmarcada en la causa RIT T-130-2017, se realizó de manera remota y estuvo a cargo del Dr. Eduardo Caamaño, profesor en Derecho Laboral de la UCV.

“Garantía de no discriminación en las relaciones laborales” se denominó la charla dictada por el académico de la Universidad Católica de Valparaíso, Dr. Eduardo Caamaño, profesor en Derecho Laboral, y organizada por la Universidad de La Serena para su comunidad, en el marco de lo resuelto en la causa RIT T-130-2017 del Juzgado de Letras del Trabajo de La Serena.

La charla realizada vía Zoom y trasmitida por el canal Youtube Userena Oficial, tuvo una alta participación y el enfoque de la temática se centró en el respeto recíproco entre el empleador y el empleado, tomándose en consideración primordial que los acuerdos son realizados por personas y que, por esa condición, son de cuidado en el momento de las relaciones laborales. También se abordó la desigualdad del poder, la relación jerárquica que existe en algunas instituciones y las medidas sancionatorias que existen en el ámbito privado y público.

Esta actividad -a la que fue convocada la comunidad universitaria- contó con la presencia del Rector (s) Dr. Armando Mansilla Sunkel, la Vicerrectora Académica (s) Dra. Pamela Labra Godoy y el abogado patrocinante de la causa Julio Landaeta Pastene, además de autoridades, directivos, docentes, estudiantes y funcionarios/as de la casa de estudios.

El conferencista Eduardo Caamaño es Doctor en Derecho en el área de la investigación del Derecho del Trabajo y actualmente se desempeña como Ministro Titular del Tribunal de Cuentas de la Contraloría General de la República.