La iniciativa  forma parte del programa de desarrollo de competencias impulsado por  la Dirección de Recursos Humanos.
 
Un grupo de funcionarios pertenecientes a distintas unidades de la Universidad de La Serena, participaron activamente en el taller de desarrollo profesional “Administración del Cambio”, ofrecido por la Dirección de Recursos Humanos.

La iniciativa tuvo como finalidad entregar herramientas de Gestión de Personas, que tanto en términos conductuales como operacionales, estén destinadas a enfocar procesos de consolidación personal como líder.

Asimismo, los participantes tuvieron la oportunidad de adquirir destrezas para ser utilizadas en función de un objetivo.

De acuerdo a lo presentado por el expositor Francisco Aguirre, ingeniero comercial, con una importante trayectoria en el área de Personas en empresas y socio de consultora Proceso, manejar el cambio, en todo tipo de situaciones, permite avanzar, corregir, solucionar, perfeccionar e innovar una determinada realidad y es sin duda un factor permanente en la adaptación de los seres humanos.

El taller se desarrolló en el Auditorio de Recursos Humanos y contó con franquicia tributaria SENCE.