Sabemos que está por iniciar uno de los momentos más importantes  para su futuro. Es por ello que queremos guiarle para  que encuentre en este espacio información de utilidad que le permita obtener alguno de estos beneficios al acogerse a retiro voluntario.

A todos quienes cumplan los requisitos pueden acceder a estos beneficios:

Un monto en UF de acuerdo al estamento y a los años de servicios, cumpliendo ciertos requisitos y plazos de postulación. (Ley 20.996 Técnicos, Administrativos y Auxiliares y Ley 21.043 Académicos, Directivos y Profesionales)

Beneficio equivalente a un mes de remuneraciones imponibles por cada año de servicio y fracción superior a seis meses, con un máximo de once meses. (Ley 20.374)

Beneficio consistente en la suma mensual de $50.000.- reajustable anualmente según la variación del índice de precios al consumidor en los 12 meses anteriores. (Ley 20.305) Acorde a la Superintendencia de Pensiones el monto 2023 es $90.887.

Ley 21.405 otorga por única vez un plazo extraordinario para acogerse a los beneficios de  incentivo al retiro voluntario, al personal que tenga 70 o más años cumplidos al 1 de enero de 2024.

Bonificaciones Directivos y Profesionales no Académicos y Académicos

Un monto en UF de acuerdo al estamento al que pertenece y a los años de servicios, cumpliendo los requisitos y plazos de postulación que a continuación se señalan:

Verifique que cumple los siguientes requisitos:

• Ser funcionario Académico, Directivo o Profesional no académico, de planta o a contrata, con al menos 10 años de servicio continuos o discontinuos*
• Tener más de 70 años cumplidos al 01 de enero de 2024.
• Haber percibido la bonificación compensatoria estipulada en el artículo 9° de la ley 20.374.
• Estar afiliado en el sistema de pensiones del DL 3.500 (AFP), cotizando o habiendo cotizado.
• Postular dentro de plazo (entre el 01 de marzo y el 31 de mayo de 2024)
• Presentar la renuncia dentro del mes siguiente a aquel del que se le notifique la resolución que le asigna un cupo.

* Sólo se pueden hacer valer los años discontinuos si el funcionario tiene 5 años continuos inmediatamente anterior a la fecha de inicio del periodo de postulación.

Beneficio equivalente a un mes de remuneraciones imponibles por cada año de servicio y fracción superior a seis meses, con un máximo de once meses.

Requisitos:

• Ser funcionaria o funcionario de planta, contrata o por Código del Trabajo, de una de esas instituciones al momento de solicitar el bono.
• Presentar la renuncia voluntaria dentro de los 180 días siguientes al cumplimiento de los 65 años de edad.

Beneficio  consistente en la suma mensual de $50.000.- reajustable anualmente según la variación del índice de precios al consumidor en los 12 meses anteriores. Acorde a la Superintendencia de Pensiones el monto 2023 es $90.887.

Requisitos:

• Encontrarse afiliado en el sistema de pensiones del DL 3.500 (AFP), cotizando por el ejercicio de su función pública.
• Tener la calidad de funcionario de planta o contrata o contratado bajo el código del trabajo en alguna de las instituciones afectas a la bonificación, tanto a la fecha de postulación como con anterioridad al 01 de mayo de 1981.
• Tener a lo menos 20 años de servicio en alguna de las instituciones afectas a la bonificación a la fecha de publicación de la ley. (05 de diciembre de 2008)
• Tener una taza de reemplazo liquida estimada igual o inferior a 55%.
• Tener cumplido los 60 años en el caso de las mujeres y los 65 años en el caso de los hombres.
• Cesar en el cargo por renuncia voluntaria o por la obtención de una pensión de vejez.

Bonificaciones Técnicos, Administrativos y Auxiliares

Requisitos:

• Ser funcionario/a Técnico/a, Administrativo/a y Auxiliar, de planta o a contrata, con al menos 10 años de servicio continuos o discontinuos*
• Tener más de 70 años cumplidos al 01 de enero de 2024.
• Haber percibido la bonificación compensatoria estipulada en el artículo 9° de la ley 20.374.
• Estar afiliado en el sistema de pensiones del DL 3.500 (AFP), cotizando o habiendo cotizado.
• Postular dentro de plazo (entre el 01 de enero y el 31 de mayo de 2024)
• Presentar la renuncia dentro del mes siguiente a aquel del que se le notifique la resolución que le asigna un cupo.

* Sólo se pueden hacer valer los años discontinuos si el funcionario tiene 5 años continuos inmediatamente anterior a la fecha de inicio del periodo de postulación.

Técnicos, Administrativos y Auxiliares

Beneficio equivalente a un mes de remuneraciones imponibles por cada año de servicio y fracción superior a seis meses, con un máximo de once meses.

Requisitos:

• Ser funcionaria o funcionario de planta, contrata o por Código del Trabajo, de una de esas instituciones al momento de solicitar el bono.
• Presentar la renuncia voluntaria dentro de los 180 días siguientes al cumplimiento de los 65 años de edad.

Técnicos, Administrativos y Auxiliares

Beneficio  consistente en la suma mensual de $50.000.- reajustable anualmente según la variación del índice de precios al consumidor en los 12 meses anteriores. Acorde a la Superintendencia de Pensiones el monto 2023 es $90.887.*

Requisitos:

• Encontrarse afiliado en el sistema de pensiones del DL 3.500 (AFP), cotizando por el ejercicio de su función pública.
• Tener la calidad de funcionario de planta o contrata o contratado bajo el código del trabajo en alguna de las instituciones afectas a la bonificación, tanto a la fecha de postulación como con anterioridad al 01 de mayo de 1981.
• Tener a lo menos 20 años de servicio en alguna de las instituciones afectas a la bonificación a la fecha de publicación de la ley. (05 de diciembre de 2008)
• Tener una taza de reemplazo líquida estimada igual o inferior a 55%.
• Tener cumplido los 60 años en el caso de las mujeres y los 65 años en el caso de los hombres.
• Cesar en el cargo por renuncia voluntaria o por la obtención de una pensión de vejez.

Bonificaciones Directivos y Profesionales no Académicos y Académicos

Un monto en UF de acuerdo al estamento al que pertenece y a los años de servicios, cumpliendo ciertos requisitos y plazos de postulación.

Requisitos:

• Ser funcionario Académico, Directivo o Profesional no académico, de planta o a contrata, con al menos 10 años de servicio continuos o discontinuos*
• Tener 65 años para el caso de los hombres y entre 60 y 65 en el caso de las mujeres cumplidos entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2024.
• Haber percibido la bonificación compensatoria estipulada en el artículo 9° de la ley 20.374.
• Estar afiliado en el sistema de pensiones del DL 3.500 (AFP), cotizando o habiendo cotizado.
• Postular dentro de plazo (entre el 01 de marzo y el 31 de agosto de 2024)
• Presentar la renuncia dentro del mes siguiente a aquel del que se le notifique la resolución que le asigna un cupo.

Beneficio equivalente a un mes de remuneraciones imponibles por cada año de servicio y fracción superior a seis meses, con un máximo de once meses.

Requisitos:

• Ser funcionaria o funcionario de planta, contrata o por Código del Trabajo, de una de esas instituciones al momento de solicitar el bono.
• Presentar la renuncia voluntaria dentro de los 180 días siguientes al cumplimiento de los 65 años de edad.

Beneficio  consistente en la suma mensual de $50.000.- reajustable anualmente según la variación del índice de precios al consumidor en los 12 meses anteriores. Acorde a la Superintendencia de Pensiones el monto 2023 es $90.887.*

Requisitos:

• Encontrarse afiliado en el sistema de pensiones del DL 3.500 (AFP), cotizando por el ejercicio de su función pública.
• Tener la calidad de funcionario de planta o contrata o contratado bajo el código del trabajo en alguna de las instituciones afectas a la bonificación, tanto a la fecha de postulación como con anterioridad al 01 de mayo de 1981.
• Tener a lo menos 20 años de servicio en alguna de las instituciones afectas a la bonificación a la fecha de publicación de la ley. (05 de diciembre de 2008)
• Tener una taza de reemplazo liquida estimada igual o inferior a 55%.
• Tener cumplido los 60 años en el caso de las mujeres y los 65 años en el caso de los hombres.
• Cesar en el cargo por renuncia voluntaria o por la obtención de una pensión de vejez.

Bonificaciones Técnicos, Administrativos y Auxiliares

Un monto en UF de acuerdo al estamento al que pertenece y a los años de servicios, cumpliendo ciertos requisitos y plazos de postulación.

Requisitos:

• Ser funcionario Técnico, Administrativo y Auxiliar, de planta o a contrata, con al menos 10 años de servicio continuos o discontinuos*
• Tener 65 años para el caso de los hombres y entre 60 y 65 en el caso de las mujeres cumplidos entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2024.
• Haber percibido la bonificación compensatoria estipulada en el artículo 9° de la ley 20.374.
• Estar afiliado en el sistema de pensiones del DL 3.500 (AFP), cotizando o habiendo cotizado.
• Postular dentro de plazo (entre el 01 de marzo y el 31 de agosto de 2024)
• Presentar la renuncia dentro del mes siguiente a aquel del que se le notifique la resolución que le asigna un cupo.

Beneficio equivalente a un mes de remuneraciones imponibles por cada año de servicio y fracción superior a seis meses, con un máximo de once meses.

Requisitos:

• Ser funcionaria o funcionario de planta, contrata o por Código del Trabajo, de una de esas instituciones al momento de solicitar el bono.
• Presentar la renuncia voluntaria dentro de los 180 días siguientes al cumplimiento de los 65 años de edad.

Beneficio  consistente en la suma mensual de $50.000.- reajustable anualmente según la variación del índice de precios al consumidor en los 12 meses anteriores. Acorde a la Superintendencia de Pensiones el monto 2023 es $90.887.

Requisitos:

• Encontrarse afiliado en el sistema de pensiones del DL 3.500 (AFP), cotizando por el ejercicio de su función pública.
• Tener la calidad de funcionario de planta o contrata o contratado bajo el código del trabajo en alguna de las instituciones afectas a la bonificación, tanto a la fecha de postulación como con anterioridad al 01 de mayo de 1981.
• Tener a lo menos 20 años de servicio en alguna de las instituciones afectas a la bonificación a la fecha de publicación de la ley. (05 de diciembre de 2008)
• Tener una taza de reemplazo liquida estimada igual o inferior a 55%.
• Tener cumplido los 60 años en el caso de las mujeres y los 65 años en el caso de los hombres.
• Cesar en el cargo por renuncia voluntaria o por la obtención de una pensión de vejez.

Monto valor bono postlaboral para el año 2023 - https://www.spensiones.cl/portal/institucional/597/w3-article-12951.html