En la ocasión participarán más de 30 empresas que tendrán política de puertas abiertas para que postulantes envíen sus antecedentes. Entre ellas se encuentran Banco BCI, Agrosuper, JUNJI y Aguas del Valle.

Con la finalidad de establecer reales lazos entre egresados y titulados de la Universidad de La Serena con empresas que potencian la participación y postulación a trabajos permanentemente, es que la Oficina de Seguimiento de Egresados de la ULS organizó para esta semana la Segunda Feria Laboral Virtual 2016.

En esta ocasión, los ex alumnos interesados podrán enviar sus antecedentes para postular a un sinfín de ofertas de trabajo que las empresas difunden y publican, capacitaciones, posibilidades de práctica y memorias.

Esta es la segunda vez que la Oficina de Seguimiento de Egresados organiza una instancia de coordinación entre ex alumnos y empresas de la región y el país en forma virtual. En su primera versión, la Feria Laboral Virtual contó con más de 3 mil visitas, donde los participantes entregaron documentación para establecer entrevistas y conocer acerca de las instituciones que formaron parte de esta innovadora idea.

La feria virtual tendrá una duración de 15 días, desde el 26 del presente al 9 de noviembre, y funcionará durante las 24 horas en el sitio web http://www.ferialaboralvirtualuls2016.trabajando.com/, por lo tanto, los interesados podrán informarse del quehacer laboral durante dos semanas continuas, sin interrupciones.

Mayores antecedentes sobre la Feria Laboral Virtual podrán encontrarse visitando el sitio web de la Oficina de Seguimiento de Egresados, cuya labor se enmarca en el proyecto Alma Mater ULS (Fondo de Fortalecimiento de las Ues. del CRUCH-MINEDUC). Por lo mismo, desde ya, pueden acceder a http://egresados.userena.cl y contactarse con el equipo para solicitar información, aclarar dudas y conocer los distintos programas que la Oficina tiene para el beneficio de los profesionales y estudiantes de la institución.

Es importante mencionar que la Oficina de Seguimiento de Egresados cuenta dentro de sus planos de acción generar acciones complementarias a la labor de las unidades académicas, direcciones de Escuelas y Departamentos para el permanente fortalecimiento de competencias de estudiantes con perfil de egreso, que favorezcan la inserción laboral y el acceso a la empleabilidad de nuestros titulados,  convirtiéndose esta actividad en una instancia de Vinculación con el Medio.

Fuente: Prensa Oficina de Seguimiento de Egresados