Mediante una reunión realizada en dependencias de la FACSEJ, se coordinó una mesa de trabajo con la finalidad de desarrollar actividades que aborden, sobre todo, la equidad de género y la interculturalidad.

Con el propósito de impulsar acciones conjuntas sobre la base de temas que está desarrollando la Universidad de La Serena, a través de la Oficina de Acompañamiento y Monitoreo Estudiantil (OAME) y el Área General de Coordinación de Derechos y Deberes para la Formación Integral (AGDDFI), es que la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, María Fernanda Glaser, junto a parte de su equipo, se reunió con los(as) integrantes de estas áreas ULS y la Decana de la FACSEJ, Dra. Luperfina Rojas, para conocer y determinar acciones futuras en diferentes ámbitos.

Durante el encuentro, la autoridad regional conoció las acciones concretas que la ULS ha puesto en marcha desde las unidades mencionadas, y resaltó la forma en cómo la institución ha logrado visibilizar e interiorizar a la comunidad en temas tan importantes como la equidad de género, la inclusión, la participación ciudadana, el seguimiento y acompañamiento de los y las estudiantes, entre otros.

Al respecto, el Coordinador del Área General de Derechos y Deberes para la Formación Integral, Mg. Cristian Blanco, señaló que “el poder vincularnos directamente con la Seremía es de extrema relevancia, pues no solo nos permitió visualizar lo que como oficina hemos venido desarrollando en los últimos dos años, sino que nos permitió articularnos directamente con nuestras autoridades regionales y nacionales, generando acciones e iniciativas conjuntas que, sin duda, contribuirán a potenciar tanto dentro de nuestra Institución como fuera de ella en una cultura de equidad y educación centrada en los derechos”.

Asimismo, la autoridad representante del SERNAMEG aseguró que “fue un encuentro en profundidad donde pudimos conocer las áreas de la Universidad que tienen que ver con nuestra cartera y eso nos permitió definir, a grandes rasgos, actividades que serán abiertas a la comunidad que tengan relación con promover derechos de las mujeres, diversidades sexuales y también con el rol que le compete a la universidad pública y del Estado en el principio de igualdad y no discriminación, y poder trabajar de manera transversal en la formación de estudiantes y futuros profesionales”.

Para la Mg. Yanett Leiva, Coordinadora de la Oficina de Acompañamiento y Monitoreo Estudiantil, OAME ULS, apartir de esta vinculación establecida con la Seremi MMyEG, “nos hemos planteado desafíos desde distintos roles en el ámbito de género; por un lado, nos situamos como unidad colaboradora con la oficina que tiene a cargo esta área, que es AGDDFI, para el desarrollo de actividades, tales como el Seminario Internacional focalizado en la Migración a desarrollarse los días 24 y 25 de noviembre del presente año y la mesa de trabajo en relación al tema de género”.

Cabe señalar, que en conjunto con la Seremi MMyEG se realizará una mesa de trabajo orientada a analizar la construcción conjunta de un programa de Equidad de Género que pueda ser  instaurado como una asignatura transversal al interior de la Universidad para todas sus carreras, la participación del equipo de la Seremía de la Mujer y Equidad de Género como ente validador externo de la creación de la competencia de Formación Ciudadana como sello institucional y la publicación conjunta de algún artículo investigativo en el área de inclusión.

Escrito por Patricia Castro Díaz, DirCom