La finalidad de la actividad fue conocer y compartir conocimientos en torno a la elaboración del próximo Plan Institucional de Desarrollo, buscando conseguir una mirada común entre quienes tienen la responsabilidad de la gestión académica y administrativa.

Con la asesoría del experto Dr. Daniel López Stefoni, Director del Instituto Interuniversitario de Investigación Educativa IESED-Chile, se llevó a cabo el taller denominado “Planificación Estratégica Universitaria”, organizado por la Rectoría con el apoyo de la Dirección de Desarrollo Estratégico y Calidad (DIDEC).

En la actividad estuvieron presentes autoridades de diferentes unidades de la universidad, quienes tuvieron la posibilidad de escuchar las directrices para lograr el próximo Plan de Desarrollo Institucional.

En el discurso inaugural del taller, la Rectora de la ULS, Dra. Luperfina Rojas, señaló que este tipo de actividad, está destinada a fortalecer a la institución y también “lograr una mirada común entre quienes tenemos la responsabilidad en la gestión académica y administrativa, reconociendo y aprendiendo sobre roles, conceptos, instrumentos y procesos relativos a la planificación estratégica”.

La Rectora Rojas agregó que “esperamos que la planificación estratégica que lograremos desarrollar, favorezca el cambio positivo que buscamos, que oriente los pasos que deberemos dar, pasando del estado real actual a uno deseado y factible de alcanzar, identificando nuestra razón de ser, las debilidades, fortalezas, oportunidades y amenazas, así como los principales implicados para ello”, puntualizó la primera autoridad universitaria.

Por su parte, el conferencista Dr. Daniel López Stefoni, expresó que “este tipo de talleres e intervenciones son imprescindibles, porque nos permiten ponernos de acuerdo en variados temas, conceptos, roles, procesos, porque el objetivo clave es tener el mejor plan estratégico, que se adecúe a la institución, que esté adaptado a las condiciones internas y externas y que nos permita como universidad lograr aquellos propósitos más importantes establecidos en su misión, estatutos y en el hecho de que sea una universidad de excelencia”.

Ruta de trabajo

También se socializó acerca del desafío que todos en la comunidad universitaria tienen, abordando la importancia del compromiso con componentes técnicos, pero que a todos involucran. Se llamó a la reflexión y al objetivo común dentro de las normativas implementadas, a través de la Ley 21.091, que establece el marco de acción para las universidades estatales y el trabajo a través del CUECH por medio de los planes de fortalecimiento a diez años.

Asimismo, se planteó el trabajo que a corto plazo comenzará en la institución para lograr este Plan tan importante para la universidad. En la presentación realizada por la Encargada de la Oficina de Planificación y Desarrollo dependiente de DIDEC, Mg. Viviana Vásquez, se puntualizó que desde marzo se tendrá constituido el equipo técnico para la definición de tareas y plazos, y que habrá también una elaboración y aplicación de encuesta dirigida a los distintos niveles y estamentos al igual que a actores externos.

Durante los meses de abril y mayo se realizarán reuniones para analizar avances de los trabajos y la información general, considerando los lineamientos estratégicos y la definición de áreas; en julio se presentarán los avances del equipo técnico; en agosto la propuesta y validación de objetivos, metas, indicadores y responsabilidades, y luego las instancias internas de análisis y retroalimentación; para finalmente, en octubre, tener la versión completa del Plan de Desarrollo Institucional para su aprobación.

Escrito por Patricia Castro, DirCom