La instancia dirigida a egresados/as y titulados/as ULS, se realizó de manera presencial y contó con la presencia de Rectora de la casa de estudios, Dra. Luperfina Rojas Escobar.

Una mirada hacia la historia, a los estereotipos femeninos y masculinos, a la perspectiva patriarcal que evidencian algunas conductas y mensajes que es necesario erradicar en función de una sociedad más justa y equitativa, compartió la Dra. María Fernanda Glaser, Seremi de la Mujer y Equidad de Género de la Región de Coquimbo, en una charla realizada en la Universidad de La Serena y donde destacó, además, la importancia de relevar liderazgos femeninos.

Respecto a la temática abordada, María Fernanda Glaser, enfatizó la importancia de hablar de liderazgos para la equidad de género, ya que permite mirar cómo se van erradicando roles y estereotipos que perpetúan desigualdades. “Así, con esas lecciones, se pueden ir trabajando formas de liderazgos desde distintos espacios, desde los pequeños hasta los comunitarios y los grandes poderes del Estado y las empresas. La idea es que podamos desarrollar liderazgos que salgan desde la Universidad de La Serena con el objetivo de normalizar y naturalizar que las mujeres participemos de todos los ámbitos de la vida política, social y cultural del país”, puntualizó.

En relación al público de la charla, dirigida a egresados, egresadas y titulados y tituladas de la ULS, destacó que “este grupo va a llegar muy pronto a los lugares donde se va a jugar el poder de distinta manera, en los distintos ámbitos de la vida social y política de nuestro país, y de nuestra región sobre todo, entonces las y los egresados ULS van a poder incidir en que estos cambios hacia la equidad de género y que estos estereotipos y roles sean parte del pasado y no sean parte de las empresas, de las organizaciones”.

La actividad contó con la presencia de la Rectora de la ULS, quien además de agradecer a la Seremi por estar atenta a todas las posibilidades de trabajar de forma conjunta, sobre todo en temas de género, resaltó que “estamos haciendo un cambio en cuanto al rol que ´debe tener la mujer en los distintos espacios. La charla fue tremendamente interesante, principalmente porque nos permitió ver cómo la historia ha ido evolucionando y cuáles son los grandes desafíos que tenemos como mujeres”.

Asimismo, expresó que “como Universidad de La Serena, estamos trabajando fuertemente en motivar, incentivar y desarrollar los liderazgos femeninos internos tanto a nivel de estudiantes -que nos importa mucho porque son las futuras líderes que vamos a tener-, como también de funcionarias y académicas. Creo que tienen que haber liderazgos políticos, intelectuales y culturales para ir avanzando a una sociedad más justa y equitativa”.

Finalmente, Maximiliano Jiménez, psicólogo de la Oficina de Seguimiento de Egresados y encargado de la línea de fidelización, se refirió a la oferta de talleres, charlas y couching que ofrece el área para todos los egresados y estudiantes con perfil de egreso: “desde la Oficina buscamos siempre desarrollar actividades en distintas líneas de acción, tenemos el fortalecimiento de competencias que busca entregar herramientas para los nuevos titulados, y en el ámbito de la fidelización buscamos desarrollar iniciativas que sean transversales, que vayan con la línea comunicacional de la Universidad, que es compartir conocimientos que mejoran la vida de las personas”.

Escrito por Jenifer Araya, DIVEULS