Tanto el workshop como el seminario reunieron aproximadamente a 70 personas para conocer vivencias y trabajar en torno a la desigualdad de género.

Abrir un espacio de encuentro y reflexión, para abordar el desafío de incorporar la perspectiva de género en la Universidad de La Serena, fue la motivación para la jornada denominada “Avancemos en Igualdad de Género”, actividad que se desarrolla en el contexto del proyecto ANID InES Género ULS denominado “Desarrollo de Capacidades Institucionales para la igualdad de género en el ámbito de la I+D+i+e de base científica tecnológica en la Universidad de La Serena” INGE 220009, de VIPULS y financiado por ANID.

La primera parte del encuentro consistió en un workshop que reunió a más de 22 académicas e investigadores ULS para trabajar en torno a sus experiencias y vivencias referentes a la desigualdad de género. La actividad fue liderada por la Dra. Antonia Santos, quien es Coordinadora del Observatorio de Violencia e Igualdad de Género de la Universidad de Chile, socióloga de la Universidad Complutense de Madrid y Doctora en Ciencia Política de la Universidad de Salamanca.

Posteriormente, se realizó el seminario al cual asistieron la Rectora, Dra. Luperfina Rojas, el Vicerrector de Investigación y Postgrado Dr. Eduardo Notte, la representante de la unidad de Género, Dra. Desirée López de Maturana y más de 70 asistentes pertenecientes a la comunidad universitaria ULS y a otras instituciones.

Las palabras de apertura estuvieron a cargo de la Rectora Rojas, quien manifestó: “el objetivo principal es avanzar en la tarea de desarrollar capacidades que permitan disminuir las brechas de género en los ámbitos de investigación, desarrollo y emprendimiento de base científica y tecnológica, porque como institución de educación superior del Estado de Chile, la única universidad estatal de la Región de Coquimbo, promovemos actividades orientadas a relevar el importante aporte que realizamos las mujeres al desarrollo académico, científico, social, económico y cultural de nuestro país, avanzando decididamente en materias claves, como es la incorporación de la mujer al ámbito de la investigación, desarrollo y emprendimiento”.

La Rectora agregó que “sabemos que las barreras no son solo culturales, sino también legales y administrativas, y se suman los estereotipos de género donde la existencia de estos disminuye las probabilidades que las mujeres opten por carreras asociadas a la ciencia, la tecnología, la ingeniería o las matemáticas, y es en este punto donde estamos trabajando, abriendo espacios para que las diferencias sean cada vez menores”.

Por otro lado, el Vicerrector de Investigación y Postgrado, Dr. Eduardo Notte, se refirió al objetivo del proyecto, señalando que “es un estudio que se realizará durante 3 años que nos va a permitir ahondar más en la problemática y tener un diagnóstico más acabado para ver cuál es la mejor manera de revertir la poca presencia femenina en lo que respecta a investigación, desarrollo y tecnología”. Añadió que “sabemos que es un problema a nivel mundial, y en Chile la participación de la mujer es mucho menor. Adjudicarnos este proyecto nos va a permitir ahondar más y es por eso que agradecemos la instancia de poder desarrollar esta iniciativa que nos permitirá tener un conocimiento más acabado de cuál es la problemática y cómo podemos revertirla para que a futuro la equidad sea más homogénea”.

El seminario

El seminario “Avancemos en Igualdad de Género” estuvo compuesto de dos exposiciones, la primera a cargo de una destacada egresada de esta casa de estudios, Mg. Karina Salas, ingeniera comercial y Magíster en Innovación Tecnológica y Emprendimiento, académica e impulsora del Ecosistema de Emprendimiento e Innovación de la Región de Coquimbo, quien se refirió acerca del Ecosistema de Emprendimiento con Foco en la Mujer. La segunda exposición fue de la Doctora Antonia Santos, quien compartió con la audiencia sus experiencias en el ámbito académico, estudios de género, políticas universitarias para la igualdad y la coordinación de la Comisión de Igualdad de Género del CRUCH y su participación en el debate parlamentario sobre la ley 21.369.

Sobre el proyecto

El proyecto “Desarrollo de capacidades organizacionales para la Igualdad de Género en los ámbitos de la I+D+i+e de base científica tecnológica en la Universidad de La Serena” (INGE220009) cuenta con dos directoras, quienes comparten la misión de llevar a cabo la iniciativa. Para la directora del proyecto, Dra. María Lourdes Campos, el proyecto “está focalizado en realizar acciones para fortalecer a las mujeres, disminuir las brechas de género para avanzar hacia la igualdad en una cultura de convivencia positiva, no discriminación, ni violencia de género”. Por otro lado, la directora alterna, Dra. Vilbett Briones, este seminario “es la manifestación del trabajo que se nos mandató realizar, necesitamos avanzar en igualdad de género y en las respuestas territoriales porque somos formadores de profesionales y creadores de conocimiento; por lo tanto, el género debe estar de manera transversal en nuestra institución y transferirla al territorio”.

VER GALERÍA DE FOTOS:

Escrito por Paz Montecinos, DirCom