Junto a ello, la carrera ocupa el sexto lugar entre las ingenierías civiles, según datos del Ministerio de Educación a través de mifuturo.cl.

De acuerdo a la información publicada por mifuturo.cl del Ministerio de Educación (MINEDUC), la carrera de Ingeniería Civil de Minas de la Universidad de La Serena, destacó ubicándose en el 6° lugar dentro de las ingenierías civiles mejores pagadas del país, con un sueldo promedio de entre los 2.5 y los 3 millones de pesos.

De igual forma, la carrera se ubica en el 3° lugar respecto a todas las carreras de Ingeniería Civil de Minas de Chile, detrás sólo de la UChile y la Usach.

Este ranking contempló 119 carreras del área de ingeniería civil que se ofrecen actualmente en el país y toma como referencia el sueldo bruto promedio al 4° año de titulación, el cual se calcula en base a lo informado por cada casa de estudios en contraste a la información financiera entregada por el Servicio de Impuestos Internos (SII).

Respecto a estos resultados de la carrera de nivel nacional, el Decano de la Facultad de Ingeniería, Dr. Nibaldo Avilés, señaló que “nuestro prestigio en el ámbito de la docencia y práctica en la minería es más que centenaria, nuestros titulados figuran a nivel nacional e internacional como profesionales de excelencia, lo cual es motivo de orgullo para nuestra institución y un aliciente para seguir trabajando con calidad en la formación de profesionales”.

Por su parte el Director (s) del Departamento de Ingeniería de Minas, Dr. Alberto Cortés, destacó que “este es un muy buen resultado, ya que refleja nuestro trabajo en la formación de nuestros estudiantes. Hoy contamos con una base importante de académicos que viene de la industria minera, que saben de los problemas que se pueden presentar y cómo afrontarlos y es lo que buscamos traspasar a nuestros estudiantes”.

Junto a ello agregó que “entregamos una formación con altos niveles de exigencia, responsabilidad y ética, centrados en tener alumnos con capacidades, conocimientos y habilidades para desarrollarse en la industria minera, lo que hoy tiene a nuestros egresados muy bien posicionados dentro de la misma”.

En estos días se conoció el estudio de “Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2023-2032”, realizado por la Alianza Consejo de Competencias Mineras-Eleva, los cuales indican que para el año 2032 se necesitarán 34 mil nuevos trabajadores para la industria minera, siendo un tercio más de lo que se proyectaban hace 3 años, esto producto del alza en la demanda para la realización de nuevos proyectos y expansiones mineras.

Este aumento de demanda por proyectos se suma la cantidad de trabajadores en edad de retirarse a 2032, que equivale al 80% de la demanda estimada. El 20% restante equivale a la demanda de trabajadores que se requerirán para operar los nuevos proyectos.