USerena participó en el 10° Encuentro de la Red de Oficinas de Egresados y Egresadas de las Universidades Estatales

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Los representantes de las casas de estudios abordaron estrategias que promuevan la inclusión laboral tanto de estudiantes como de alumnis.

En la U. de Santiago de Chile se realizó el 10° Encuentro de la Red de Oficinas de Egresados/as, Graduados/as y Titulados de las Universidades del Estado de Chile (REGRAT), evento que reunió a representantes de 12 planteles, quienes se congregaron con el objetivo común de promover estrategias para la inclusión laboral de estudiantes y alumnis.

La inauguración del evento estuvo marcada por el conversatorio “El rol de las universidades estatales y públicas en la inclusión laboral de sus estudiantes, egresadas y egresados”, en el que destacadas panelistas como Romina Bajbuj, jefa(s) del Departamento de Participación e Intersectorialidad de Senadis; Diana Silva, subgerenta de Diversidad e Inclusión en Aramark; y Loreto Eyzaguirre, coordinadora de Redes y Territorio del Departamento de Inclusión y Derecho a la Diferencia de la USACH, invitaron a reflexionar sobre el papel de las instituciones en la inclusión laboral desde diversas perspectivas: políticas públicas, educación superior e intermediación laboral.

También se desarrolló el taller “Inclusión laboral y personas con discapacidad 'invisible': ¿Cómo abordarlo?”, a cargo de Gaby Castro y Ángela Arellano, del Departamento de Inclusión y Derecho a la Diferencia de la USACH, espacio que ofreció a los participantes herramientas y conocimientos prácticos

Un punto destacado de este encuentro fue la participación de Mg. Rodrigo Davanzo, Coordinador de la Oficina de Seguimiento de Egresados de la Universidad de La Serena, quien actuó como expositor en una de las charlas. Davanzo compartió cómo la institución se proyecta en el trabajo con titulados que presentan discapacidad.

En su intervención, Davanzo subrayó que se inició un proceso de monitoreo y caracterización, enfocándose en identificar su tipo de discapacidad, su grado, y si están en el Registro Nacional de Discapacidad. "Este enfoque nos permite guiar de manera más efectiva nuestros esfuerzos en colaboración con los empleadores, asegurando que las oportunidades laborales sean accesibles y adecuadas para todos" destacó.

Georgina Durán, Jefa de la Unidad de Vínculos con Egresados/as, Empleadores y Sectores Productivos en Universidad de Santiago de Chile y coordinadora general de REGRAT, enfatizó que el objetivo del conversatorio fue “orientar hacia dónde debemos avanzar las universidades estatales y cuál es nuestra responsabilidad, o nuestro rol, en torno a la inclusión laboral de nuestros estudiantes”. Esta reflexión colectiva fue complementada por mesas de trabajo colaborativas, donde los representantes discutieron proyecciones, propuestas y desafíos relacionados con la inclusión laboral.

El evento concluyó con una reunión ampliada donde se discutieron las conclusiones de ambas jornadas y se planificaron futuras iniciativas tanto para la Red como para cada institución participante. El 10° Encuentro de la Red de Oficinas de Egresados y Egresadas reafirmó el compromiso de las universidades estatales y públicas de Chile con la inclusión laboral, impulsando el desarrollo de nuevas estrategias y colaboraciones para asegurar un futuro más inclusivo para todos sus estudiantes, egresados y egresadas.