Durante cuatro años la universidad desarrolla un proyecto que permite dar prioridad y convergencia a los pilares del criterio 7 del proceso de Acreditación Institucional. 

Un proyecto financiado mediante el Plan de Fortalecimiento de las Universidades Estatales, del Ministerio de Educación (MINEDUC), permite a la Universidad de La Serena dar convergencia a tres de los pilares del criterio 7 del proceso de Acreditación Institucional: Convivencia, Equidad y Género, y diversidad e Inclusión; a lo que se suma todo el trabajo de gestión de personas del área de Recursos Humanos; y en mejoramiento de Infraestructura.

“Gestión Institucional y Desarrollo Integral de la Comunidad Universitaria”, es el nombre de la iniciativa que tendrá una duración de cuatro años, y que ya ha permitido generar una serie de iniciativas institucionales en materia de bienestar integral.

En el año 2022, la U. de La Serena comenzó a implementar un Programa de Calidad de Vida para la comunidad universitaria que apuntó desde sus inicios a generar iniciativas que permitieran a l@s estudiantes, l@s funcionarios y académic@s acceder a una serie de actividades y servicios institucionales que les permitieran fortalecer su bienestar emocional y físico.

Pero este trabajo no sólo quedó ahí, dentro se establecieron diversas políticas institucionales y, posteriormente, con el apoyo del  Plan de Fortalecimiento de las Universidades Estatales, el plan de calidad de vida se transformó en un proyecto mucho más amplio y ambicioso, dando paso a un Programa de Bienestar Integral, en el que a través de un comité institucional se gestiona y coordina todo el trabajo que se realiza dentro de la institución para dar respuesta a las necesidades de la comunidad universitaria, de acuerdo con los nuevos tiempos y normativas. Este programa, permite a la USerena, dar convergencia a las temáticas fundamentales del criterio 7 de la Acreditación Institucional, permeando estos lineamientos hacia todos los miembros de la institución.

“Este programa de bienestar integral me ha ayudado mucho a aprender cosas nuevas a través de sus talleres, y sobre todo a manejar el estrés laboral, a despejarme de la actividad cotidiana, ya que muchas veces al trabajar con público tenemos mayor desgaste emocional. Espero que la Universidad mantenga este programa”, manifestó Sandra Tarifeño, funcionaria del área de Normalización Financiera de la USerena.

En tanto, la vicerrectora de Asuntos Económicos y Administrativos, Lilian Alvarado, subrayó que “el Programa de Bienestar Integral nos permite dar convergencia y prioridad a temas tan relevantes como la convivencia, la equidad de género, el respeto por la diversidad y la inclusión, así como el adecuado desarrollo de personas y tener una infraestructura adecuada y de primer nivel.