Nuevas empresas e instituciones se sumaron este año al evento que congregó a más de 2 mil asistentes.

Estudiantes de último año, egresados y titulados de todas las carreras de la Universidad de La Serena, tuvieron la oportunidad de participar en la Feria Laboral ULS, actividad organizada por la Oficina de Seguimiento de Egresados de la casa de estudios, que este año contó con la presencia de más de 30 empresas e instituciones de los más variados rubros.

Oportunidades de empleo, práctica profesional y/o desarrollo de tesis son las instancias a las que pudieron optar los asistentes a este evento que busca vincular a titulados, egresados y estudiantes de la casa de estudios con diversos representantes del mercado laboral, transformándose en una plataforma potente para el fortalecimiento del vínculo existente entre la Universidad y el sector público y privado.

En la ocasión, la vicerrectora de Asuntos Económicos y Administrativos, Dra. Marcela Aguirre, en representación del Rector, Dr. Nibaldo Avilés, señaló que la Feria Laboral ULS  es un claro ejemplo de la relación que mantiene el plantel estatal con toda la comunidad regional y con el sector productivo, “y del esfuerzo que se realiza para que los futuros profesionales puedan responder a los requerimientos de la Región de Coquimbo y el país”.

Por su parte, el encargado de la Oficina de Seguimiento de Egresados de la ULS, Luis Carrasco, manifestó que “esta feria tiene el objetivo de acercar el mercado laboral a los alumnos que ya están a punto de titularse y aproximar cupos vacantes disponibles en las empresas a nuestros egresados. Este año sumamos a 10 empresas más que en la versión anterior”. 

Las empresas e instituciones que formaron parte de la Feria Laboral ULS 2014 son: Ecomac Empresas, TPC Terminal Puerto Coquimbo, Atacama Frutícola y Exportadora, Enjoy, Agrosúper, Teck Carmen de Andacollo, Minera San Gerónimo, Minera Los Pelambres, Adecco, Banco de Chile, Banco Santander, Coca-Cola Andina, Innovacien, Aguas del Valle, Clínica Regional Coquimbo, Clínica Elqui, Sodexo, Corporación Gabriela Mistral, Manpower, Fundación Integra, Fundación para la Superación de la Pobreza, Deloitte Auditores y Consultores, Corporación Municipal Gabriel González Videla, Tronwell, Fundación María Educa, Aramark, CIMPAC Ltda., Intosim Ltda. y Constructora Beltec Ltda. Además de ellos, se sumaron también como patrocinadores Sence y la Ilustre Municipalidad de La Serena.

El evento tuvo lugar en el Campus Ignacio Domeyko de la ULS y tal como en su versión anterior, los asistentes pudieron entregar sus currículums, agendar entrevistas y/o posibles oportunidades laborales, de memorias o prácticas profesionales. Por su parte, los expositores contaron con una vitrina para fomentar su posicionamiento en el segmento de los recién titulados, haciendo énfasis en los aspectos que deseen reforzar sobre sus distintos ámbitos de acción.

Mauricio Ortiz, subgerente de Personas de Terminal Puerto de Coquimbo TPC S.A., uno de los expositores, indicó que “como terminal queremos mantener un vínculo con la región y en este caso con la universidad que tiene el sello regional como lo es la Universidad de La Serena, además, dentro de nuestro equipo ya contamos con personas egresadas de esta institución, con las que hemos tenido muy buenos resultados. Por ello, nuestra  presencia acá, estamos captando potenciales postulantes a los cargos que tenemos y esperamos que sea gente de la región”.

Tanto ésta como las distintas acciones de la Oficina de Seguimiento de Egresados, se enmarcan en el proyecto Alma Mater ULS (Fondo de Fortalecimiento de las Ues. del CRUCH-MINEDUC). 

“La Feria Laboral consolida el trabajo de todo un año, respecto de una serie de actividades destinadas a colocar a nuestros profesionales en el mercado laboral, entre ellas tenemos la Red de Empleabilidad, donde  unas 100 empresas están relacionadas directamente con la institución, a través de distintas instancias y donde pueden presentar sus ofertas a través de nuestro portal y así realizar la colocación de nuestros profesionales;  también se realiza un Coaching para la empleabilidad, que es un programa de competencias para nuestros estudiantes con perfil de egreso; y además efectuamos acciones que tienen que ver con la fidelización de nuestros egresados con su Alma Mater, como la Copa Titulados ULS”, indicó el director de Estudios Institucionales y de Planificación, Mg. César Espíndola.

Seminario de Empleabilidad

Es importante destacar que nuevamente se desarrolló el Seminario de Empleabilidad, instancia que busca lograr un mayor acercamiento entre algunas de las empresas e instituciones con los asistentes, entregando valiosos detalles sobre sus procesos de reclutamiento, los valores y competencias que buscan en su personal, gestión y nuevos proyectos, etc.

En esta oportunidad, el Seminario contó con las presentaciones de Compañía Minera Teck, con el encargado de Gestión de Talento, Sebastián Galleguillos; Deloitte, con el gerente de Sucursal Copiapó, Milton Pérez; y Ecomac Empresas, con su subgerente de Gestión de Personas, David Cortés.

La actividad es coordinada por una interna de Enfermería ULS y profesional del Policlínico Diabetes, con la colaboración de estudiantes de dicha carrera y de Kinesiología.

Este miércoles 19 de noviembre se realizará en el Hospital San Juan de Dios de La Serena, una Feria Saludable en conmemoración del Día Mundial de la Diabetes, organizado por el Policlínico Diabetes en conjunto con la Unidad de Atención de Usuario del Hospital, estudiantes de Enfermería y Kinesiología de la Universidad de La Serena y estudiantes de Nutrición y Dietética de otras instituciones.

La jornada, dirigida a todos los usuarios del Hospital de La Serena, se desarrollará de 10:30 a 13:00 horas y contará de cuatro stands de alimentación saludable, actividad física, prevención de diabetes, e insulinoterapia y sus complicaciones. 

La actividad tiene como objetivo lograr que los usuarios asistentes a la jornada conozcan qué es la diabetes y cómo se previene a través de la adquisición de estilos de vida saludable, y para quienes ya presentan esta enfermedad, refuercen sus conocimientos con respecto a medidas de prevención de complicaciones. Así lo informó la coordinadora de esta jornada, Isabel Vergara, interna de Enfermería ULS y profesional del Policlínico Diabetes, quien destacó el apoyo brindado por las profesionales Liliana López y María Cecilia Gómez y de todos los funcionarios del Hospital San Juan de Dios de La Serena “que de diversas maneras han aportado en esta actividad”.

La profesional agregó que durante la actividad “también se realizará el lanzamiento oficial del video de Insulinoterapia (…) que busca ser un material de apoyo a quienes se inician con la utilización de insulina, y como método de reforzamiento a quienes la utilizan habitualmente, ya que muchas veces suelen olvidarse de partes del proceso”.

Los trabajos preparados en los talleres se convertirán en un libro digital.

Los días 18 y 19 de noviembre, se efectuará en la Universidad de La Serena el Tercer Encuentro Regional de Centros Comunitarios de Rehabilitación: Los Mejores Recursos para la Rehabilitación - Inclusión de Personas con Discapacidad están en Todos Nosotros”, que reunirá a cerca de 70 profesionales de estos centros de atención primara de salud de la Región de Coquimbo, que trabajan por la inserción e integración de personas con discapacidad en la comunidad.

La actividad, que es organizada por el Programa de Apoyo a la Discapacidad en la U. de La Serena (PAED ULS), el Servicio de Salud Coquimbo y el Servicio Nacional de la Discapacidad (SENADIS), se efectuará en el Centro Tecnológico de la Facultad de Ingeniería (CETECFI), ubicado en el Campus Ignacio Domeyko, y contempla exposiciones y trabajo de taller.

Durante la primera jornada, se desarrollará la ceremonia inaugural, que contará con la presencia de altas autoridades de las instituciones organizadoras. Posteriormente, se dará inicio a las presentaciones y al trabajo práctico. Es así como durante la mañana expondrán: Solangel García Ruiz (Colombia), con el tema “Algunas prácticas concretas de la aplicación de experiencias con RBC (Rehabilitación Basada en la Comunidad), en América Latina”; y Carmen García Codoceo (Chile), con “Una experiencia de RBC, en Chile”. 

En la tarde se efectuarán dos talleres grupales, con plenaria, enfocados en marco teórico y normativo y en estrategias, donde los participantes trabajarán en conjuntos formados al azar y, posteriormente, por comuna.  

La jornada del miércoles 19, en la mañana, contará con las presentaciones de Joel Guzmán (UPV, presidente de la Red de Educación Superior Inclusiva Región de Coquimbo) y Georgina García (ULS, coordinadora de la Red Nacional de Educación Superior Inclusiva), sobre experiencias de trabajo en red, exponiendo “Red de Educación Superior Inclusiva (origen y desarrollo)”; y Marisol Rebolledo intervendrá con “Estrategias intersectoriales de Monte Patria, logros y desafíos”. 

Luego del correspondiente taller y plenaria, en la tarde se retomará el trabajo con el taller “El autocuidado en los profesionales de la salud”, que tendrá como relatora a la coordinadora general del Centro de Atención Psicológica y Salud Integral de la Universidad de La Serena (CAPSI), cerrando la jornada con la entrega de certificados.

Los trabajos elaborados en los talleres serán recopilados para elaborar un libro digital, que estará disponible en el sitio web del Sistema de Bibliotecas ULS http://www.sibuls.userena.cl. 

Las universidades estatales son instituciones con una fuerte y real vocación social. En ellas no existe el lucro, por el contrario, su quehacer apunta a constituirse en medios de movilidad y transformación social. 

A 25  años del retorno a la democracia, el Estado aún mantiene el nefasto modelo económico del autofinanciamiento instalado el año 1981. El Estado ha actuado unilateralmente y ello se ha traducido en un maltrato a sus universidades, entregando menos recursos, poniendo cada vez más trabas, que les han obligado a competir con los brazos atados.

En este complejo escenario, la Universidad de La Serena ha asumido con responsabilidad  y esfuerzos propios, su compromiso histórico con la región de Coquimbo, contrario a la visión mercantilista de la educación. La ULS no cierra carreras que, desde la perspectiva del lucro, son poco rentables para el mercado. Más del 70% de los estudiantes de la ULS pertenecen a los primeros 3 quintiles. Cerca del 80% de sus alumnos son de esta Región y por ellos se ha establecido la política de que nadie deje de estudiar por razones económicas.

Tenemos la convicción de que el modelo mercantilista de la educación es adverso para el desarrollo de la región y el país, entrampa las posibilidades reales de crecimiento, constituyéndose en un profundo factor de inequidad que no aporta a la descentralización y desarrollo regional.

Hoy vemos con decepción como el compromiso de realizar una reforma estructural para tener una educación gratuita y de calidad como un derecho fundamental, no está presente en el proyecto de Presupuesto de la Nación 2015; tampoco hay una señal clara de “un trato preferente con las universidades de propiedad del Estado” declarado en el programa de gobierno.

Constituye un deber de Estado que exista y se demuestre coherencia política entre el discurso y la acción gubernativa para que esta equívoca situación sea rectificada, por un imperativo deber de Justicia y como prueba  de una preocupación real por la educación chilena.

Hasta el frontis de la Intendencia Regional llegó el equipo Antakari que representará a la Región de Coquimbo, en la competencia internacional que se inicia el próximo 13 de noviembre y que comprende 1.400 kilómetros, entre las Regiones de Tarapacá y Antofagasta. 

La misma Intendenta, Hanne Utreras, junto con desear suerte al equipo de la Región de Coquimbo, quien también destacó el aporte que significa realizar proyectos de esta envergadura, a través del trabajo conjunto desarrollado entre una empresa privada y el mundo académico. “Este es un paso para seguir desarrollando otras iniciativas y seguir motivando tanto a nuestros profesores  de la Universidad de La Serena y de las empresas privadas, en este caso Minera Los Pelambres, y otros que han colaborado intensamente para lograr este sueño, y nuevamente poder traer la copa del primer lugar para este auto solar”. 

Para Jorge Misle, gerente de Operaciones de Minera Los Pelambres, “la construcción del nuevo auto solar viene a consolidar el desarrollo de la tecnología no sólo en lo que es la energía solar, sino también en el desarrollo de materiales, desarrollo de comunicaciones integrado en el auto y que ya se está mirando con la universidad ir a un convenio más amplio, en que se sumen otras empresas en donde vamos a desarrollar tecnologías en áreas de la minería, energía solar, energía eólica y así abrir espacio de desarrollo para la región”. 

Para la principal minera de la región, la participación en este tipo de competencias permite desarrollar en conjunto con una universidad regional, nuevas formas de energías renovables no convencionales que aporten al desarrollo económico de la región de Coquimbo y el país. 

Asimismo, Ricardo Castillo, director del Departamento de Ingeniería Mecánica de la Universidad de la Serena, indicó que “la construcción de los diferentes prototipos permite mostrar la capacidad y entusiasmo en lo que es innovación tecnológica, reflejando el modelo educativo de la universidad y en particular de la Facultad de Ingeniería, donde la alianza con Minera Los Pelambres ha sido crucial, permitiendo que converja la innovación tecnología”. Castillo también destacó que “este proyecto representa a toda la Región de Coquimbo”. 

En la oportunidad, la máxima autoridad regional, acompañada de los Seremis de Energía, Marcelo Salazar e Igor Díaz de Minería, como de ejecutivos de Minera Los Pelambres y académicos de la Universidad de La Serena, conocieron el nuevo modelo basado en cuatro ruedas, construido 100% en fibras de carbono y cuyas celdas fotovoltaicas de silicio monocristalino fueron traídas directamente desde Alemania, las cuales presentan un 2% más de eficiencia energética que las del año anterior. 

El Intikallpa 3 y el equipo Antakari (hombre de cobre en quechua) comienzan desde este viernes (7), su viaje a la localidad de Pozo Almonte (Región de Tarapacá), el cual se trasformará en el punto de encuentro para recorrer los 1.400 kilómetros, donde se espera que nuevamente la Región de Coquimbo esté entre los mejores.

En el marco de la sesión ordinaria N°9 de fecha 05 de noviembre de 2014, se acordó iniciar el proceso, definiendo un Comité ad hoc que proponga la organización y las funciones de una Comisión Triestamental que conducirá la elaboración de un nuevo Estatuto, de forma altamente participativa.

Una de las primeras acciones realizadas por el Dr. Nibaldo Avilés en su nuevo periodo como Rector de la ULS, ha sido comenzar el proceso destinado a crear un nuevo Estatuto de la Universidad de La Serena. Con dicho propósito y para establecer la estrategia más efectiva para ello, el Consejo Académico de esta Casa de Estudios, en la sesión N°09, del 05 de noviembre de 2014, acordó la formación un Comité ad hoc que proponga la organización y las funciones de una Comisión Triestamental que conducirá dicho proceso y elaborará una propuesta.

En este contexto, la iniciativa fue altamente valorada por los asistentes, entre los que se encontraban los representantes de la Federación de Estudiantes de la Universidad y las Asociaciones Gremiales de académicos y no académicos, quienes acordaron en forma unánime iniciar el trabajo.

El Comité ad hoc quedó conformado por el decano de la Facultad de Ciencias Sociales y Económicas (FACSE) Mg. Jorge Fernández, por la presidenta de la Asociación de Funcionarios de la Universidad de La Serena (AFULS), Cecilia Hernández, por el presidente de la Asociación de Ingenieros Dr. Mario Durán, por el presidente de la Asociación de Académicos, Luis Palma y por el presidente de la Federación de Estudiantes de la Universidad de La Serena (FEULS), Mario Contreras.

En la ocasión, el Rector Avilés reiteró la importancia de que este trabajo se desarrolle de manera altamente participativa. La primera autoridad universitaria enfatizó que “en esta instancia se requiere un alto compromiso por parte de cada uno de los miembros de la comunidad; lo que se busca es realizar un proceso democrático en el cual todos se sientan representados. Bajo esta visión, nosotros como Rectoría proporcionaremos todas las condiciones y facilidades para que todos puedan participar en las convocatorias que haga la Comisión”. 

Finalmente, el Rector recalcó la necesidad que este proceso sea socializado y refrendado por toda la comunidad de la Universidad de La Serena.